Elementos básicos de la empresa
Se considera como elementos básicos de la empresa a todos
aquellos factores tanto interno como externo e influyen directa o indirecta
para su funcionamiento. Las cuales se de detallan a continuación.
Elementos humanos o personal
Se refiere a todos los grupos humanos este es el más
importante porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los
procedimientos también opera el equipo. Se puede clasificar en:
- Obreros: son lo que se desempeñan labor directa o se relaciona con la producción y pueden ser conocidos como: calificados y no calificados.
- Empleados: son aquellos en la que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.
- Supervisores: son los que tienen como visión principal para vigilar los complacimientos de órdenes. Su característica principal es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre administrativos.
- Técnicos: son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios científicos aplicando la creatividad. Ejemplo: Nuevo diseño de productos, sistema administrativo, nuevo método, controles, etc.
- Ejecutivo: es todo aquel personal en las que el puedo la función administrativa sobre la técnica y reciben el nombre de empresario el cual es la persona o conjunto de personas encargadas de dirigir controlar todas las actividades de la empresa para estas funciones permanezcan.
Elementos materiales
Se refiere a las cosas que se utilizan para transportar, transformar o que se procesan o se transforman en un proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por:- Edificios e instalaciones: son los lugares donde se realizan los valores productivos.
- Maquinaria: que tiene como objetivo multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.
- Equipos: son todos aquellos equipos o herramientas que implementan o aplican más adelante la acción de la maquinaria.
- Materias primas: son aquellos que se transforman en productos por ejemplo la madera, hierro, petróleo, cacao, etc.
Elementos técnicos
Comprenden todos los procedimientos, métodos,
organigrama, formulas, patentes es decir; todo aquello que permita al recurso
humano desarrollar de forma adecuada sus funciones.
- Procedimientos: una serie de tareas seleccionadas que forman parte de una secuencia cronológica y la forma establecida de ejercicio y el trabajo.
- Método: manera prescrita para el desempeño de una tarea.
- Organigrama: presentación grafica de una estructura de una empresa.
- Formula: modelo que contiene los términos que deben redactarse un cuento de componentes de un documento.
- Patente: documento expedido por algún gobierno para el ejercicio de ciertos pociones o industrias o para explotar un producto o servicio. Por ejemplo, el certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para asegurar a un lugar y la explotación exclusiva durante cierto tiempo.
Elementos financieros
Es el que se presenta por el dinero y otros bienes que
conforman el capital de una empresa.
- Dinero en efectivo: recurso que sirve y otros bienes que conforman el capital de una empresa.
- Valores: documentos, títulos de renta, acciones u obligaciones que representan ciertas sumas de dinero.
- Acciones: título que presenta los derechos de un ciclo o sociedad.
- Obligaciones: título amortizable de interés fijo y al portador que presenta una suma prestada.
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